آخرین اخبار

نظرسنجی در مورد عوامل موثر در افزایش «انگیزه، تعهد کاری و دلسوزی»

لطفا به ما بگویید برای شما کدام­یک از عوامل زیر بیشترین تأثیر را در افزایش «انگیزه، تعهد کاری و دلسوزی» (در یک کلام خواستن) در رابطه با شغل، واحد سازمانی و کل دانشگاه دارد و چرا؟

 

لطفا به ما بگویید برای شما کدام­یک از عوامل زیر بیشترین تأثیر را در افزایش «انگیزه، تعهد کاری و دلسوزی» (در یک کلام خواستن) در رابطه با شغل، واحد سازمانی و کل دانشگاه دارد و چرا؟

تأمین امنیت شغلی - 12.9% (18)
محیط، شرایط کاری و امکانات مناسب - 4.3% (6)
عدالت شغلی بین کارکنان - 11.4% (16)
مشارکت کارکنان در تصمیم گیری - 5% (7)
توجه به نیازهای ضروری کارکنان - 5% (7)
کنترل کیفی عملکرد - 7.9% (11)
مدیریت اصولی و برنامه­‌محور - 5% (7)
شایسته‌­سالاری - 27.9% (39)
هماهنگی بین رشته تحصیلی و تخصص با شغل کارکنان - 5.7% (8)
علاقه‌­مندی به شغل محول شده - 6.4% (9)
فراهم بودن امکان ارتقای شغلی - 8.6% (12)

كل آرا: 140
اين نظرسنجي به پايان رسيده است on: 21 آگوست 2014 - 00:00

اگر عامل دیگری موردنظر شما است می­توانید در مورد آن صحبت کنید. لطفا نظرات خود را از طریق سیستم پیام فرزین یا پست الکترونیک به نشانی Planning@yazd.ac.ir مدیریت برنامه، بودجه و تحول اداری دانشگاه، یا به هر روش دیگری که صلاح می­دانید، اعلام فرمایید.